5月4-5日，飛羽快熱組織70多名公司管理人員參加了“超越自我，勇于創(chuàng )新，勇敢突破”的拓展訓練活動(dòng)。這次拓展活動(dòng)不僅有效地激發(fā)員工的潛能，提升和強化員工的個(gè)人心理素質(zhì)，而且加強了員工之間的凝聚力，增進(jìn)了彼此之間的情感，讓大家感受到飛羽這個(gè)大家庭的溫暖和力量。
五四青年節早上7:45分，飛羽快熱的管理人員就已經(jīng)達到了拓展訓練目的地-寧波溪口，激情滿(mǎn)滿(mǎn)地開(kāi)始了兩天的拓展訓練活動(dòng)。
極速60秒&罐頭鞋
這是最開(kāi)始的兩個(gè)項目，考驗我們團隊能否合理地利用現有資源，相互配合，互相溝通，達到完成最終目標的能力。
在工作中，各單位之間需要加強溝通和信息的共享，要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
鋼鐵長(cháng)城
只要我們相信彼此，團結一致，飛羽團隊是堅不可摧的鋼鐵長(cháng)城。
突出重圍
小編認為突出重圍是拓展中最難的項目了，因為我們人數非常多，教練的要求很?chē)栏?，其中還有大部分時(shí)間不允許我們交流，但是它也帶給了我們很多的思考。
1、分工明確，遵守團隊的規則極其重要。在一個(gè)團隊中，每個(gè)人的崗位職責確定之后，各司其職，明確責任，發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性，知道自己應該做什么，又怎樣做得更好。
2、做事要先做計劃，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。做這個(gè)項目時(shí)，大家先不急于過(guò)網(wǎng)，而是每個(gè)人找好自己的位置，為團隊做出自己的貢獻，最后一舉通過(guò)。
第二天雖然下雨了，但是也沒(méi)有澆滅我們的熱情和力量。
人生不能自我設限，每個(gè)人都需要不斷突破自己的舒適區，挑戰自我。
求生墻又叫感恩墻，個(gè)人之所以能爬上4.8米的高墻，因為有隊友甘愿做人墻讓我們踩在腳下，有人在高墻上面拉我們。我們需要感恩隊友，感恩團隊，感恩平臺！